Пропозиція

Залежно від ваших вимагань, пропонуємо два види співпраці: підбір персоналу або оренду працівників. Якщо попит не перевищує 10 осіб, бажаною формою співпраці є вербування. Коли необхідна кількість співробітників перевищує 10 чоловік, ми пропонуємо винайм працівників. Перевагою цієї другої форми для роботодавця є прийняття через WMWORK Sp. z o.o. усіх обов’язків, пов’язаних з зведенням бухгалтерії працівників.Клієнтові залишається оплатити накладну ПДВ за послугу на користь користувача через працівників.

У кожному випадку ми надаємо поради з питань, пов’язаних із легалізацією перебування та працевлаштування іноземців та наданням допомоги в організаційних питаннях.

Набір працівників

  1. Подача пропозиції роботодавцем (контакт, зустріч, визначення потреб, наприклад, на підставі анкети)
  2. Підписання угоди про співробітництво
  3. Набір співробітників (відбір кандидатів, співбесіда, зустрічі з роботодавцем, вибір працівників через роботодавця)
  4. Допомога та консультації, пов’язані з працевлаштуванням іноземців
  5. Організація прибуття працівників на робоче місце
  6. Пробний період
  7. Виставлення накладних (з урахуванням ПДФ) за консультації і підбір персоналу

Лізинг працівників

  1. Складання пропозицію роботодавцем (контакт, зустріч, попит)
  2. Підписання договору про співробітництво
  3. Набір працівників (набір кандидатів, співбесіда, зустрічі з роботодавцем, вибір працівників, формальність, організація приїзду, медичний огляд, навчання з питань охорони праці);
  4. Початок роботи працівників
  5. Пробний період
  6. Накладна (ПДФ) за виконану роботу (після закінчення місяця)

У цьому випадку WMWORK Sp. z o.o. є роботодавцем, і ми маємо справу з усіма формальностями, пов’язаними з працевлаштуванням іноземців: заповнення та реєстрація декларації про працевлаштування іноземця, легалізацію перебування та працевлаштування – отримання віз, дозволів на працевлаштування, працевлаштування та розрахунків з працівниками, медичні огляди, страхування. Ми забезпечуємо розміщення персоналу та транспорту на роботу. У разі хворого працівника ми організовуємо заміну.